Новые индикаторы трудовых проверок в 2025 году: что нужно знать работодателям

С 6 января 2025 года вступили в силу изменения, касающиеся оснований для внеплановых проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ). Эти изменения внесены приказом Минтруда №640н от 28.11.2024 и затрагивают как крупные компании, так и индивидуальных предпринимателей.

Основные изменения:

 1. Сотрудничество с самозанятыми

Проверка будет назначена, если:

 • привлекается более 35 самозанятых;

 • их доход от сотрудничества с одной компанией превышает 90%;

 • размер выплат превышает 35 000 рублей в месяц;

 • сотрудничество длится более 3 месяцев.

Штрафы:

 • Для организаций: от 50 000 до 100 000 рублей.

 • Для ИП: от 5 000 до 10 000 рублей.

 2. Снижение зарплат в медицинских организациях

Внеплановая проверка возможна, если зарплата снижена у 25% и более работников.

Штрафы:

 • От 30 000 до 50 000 рублей (если снижение необоснованное).

 3. Выплата зарплаты ниже МРОТ

Проверка будет назначена, если:

 • менее 60 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ в течение квартала;

 • таких сотрудников не менее половины от общего числа работников.

Штрафы:

 • Для организаций: от 30 000 до 50 000 рублей.

 • Для ИП: от 1 000 до 5 000 рублей.

 4. Сокращение фонда оплаты труда

Основания для проверки:

 • сокращение фонда на 80% и более без сокращения численности сотрудников (15 человек и более).

Штрафы:

 • По ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

 5. Увеличение несчастных случаев на производстве

Проверки начнутся, если количество инцидентов выросло по сравнению с прошлым годом:

 • на 3 и более случаев (до 50 работников);

 • на 4 и более случаев (от 50 до 99 работников);

 • на 5 и более случаев (100 и более работников).

Штрафы:

 • До 200 000 рублей для организаций.

 • До 40 000 рублей для ИП.

Итог

Большинство новых индикаторов не являются автоматическим основанием для проверки. Однако если они сопровождаются дополнительными признаками нарушений, Роструд инициирует внеплановую проверку. Работодателям следует внимательно следить за изменениями в трудовом законодательстве, чтобы избежать штрафов и административных санкций.